1、" 知人善任 "四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

2、“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上 知人善任 ,天下英才方能尽入吾彀。

3、《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、 知人善任 、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。

4、毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨， 知人善任 。

5、从人力资源管理的观点来说， 知人善任 并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

6、而且用计之毒,手段之辣,把乌老大和虚竹玩得团团乱转,可谓 知人善任 ,心机深密。

7、发现人才、培养干部、 知人善任 的能力。

8、高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们， 知人善任 。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

9、建章立制、号令如山;低调务实、 知人善任 ;刚柔并济、适度激励。

10、进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望 知人善任 的长官早日出现。

11、经理人员的任务则在于 知人善任 ，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

12、经理人员的任务则在于 知人善任 ，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

13、句语说在线造句词典祝您造句快乐,天天进步!

14、康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民 知人善任 的智慧。

15、刘邦 知人善任 ，任人唯贤，因此战胜了项羽。

16、刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、 知人善任 的仁君典型。

17、刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、 知人善任 的仁人志士。

18、刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、 知人善任 的仁君典型。

19、每个人都有长处和短处,这就要求领导干部 知人善任 ,使他们能充分发挥特长。

20、企业领导者要 知人善任 ，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

21、人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是 知人善任 、选贤举能的重要工具。

22、如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、 知人善任 、急民所急,经过几年磨炼,施政能力未尝不能有长足的进步。

23、实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举, 知人善任 。

24、他 知人善任 ，邀集了一大批社会名流。

25、唐太宗记取隋炀帝灭亡的教训，实行偃武修文， 知人善任 ，为大唐帝业打下良好基础。

26、唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文， 知人善任 ，为大唐帝业打下良好基础。

27、王厂长一向是 知人善任 。

28、我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓 知人善任 。

29、我们的总经理是一位胸怀远大、 知人善任 的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

30、仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊, 知人善任 ,不拘定格,不主故常。

31、一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否 知人善任 。

32、一个企业的领导要 知人善任 ,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

33、一个人若不能 知人善任 ,那干什么都不会成功。

34、一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是 知人善任 ，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。

35、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够 知人善任 。

36、一位最佳领导者，是一位 知人善任 者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

37、拥有王者之心,审时度势, 知人善任 ,胜而不骄,败而不馁。

38、用人要 知人善任 ，正人必先正己，言辞必须严正，火攻必须用得适宜。

39、远在天边近在眼前,不就是我家仁孝无双、智勇双全、 知人善任 、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

40、在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能 知人善任 。

41、在历史上以清官多而闻名的康熙朝,康熙帝随才器用,崇尚清廉,凡官员选用、调动,必详细审阅,真正做到 知人善任 。

42、在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并 知人善任 ,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

43、在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、 知人善任 、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

44、这位厂长政治性强,业务熟练,又能 知人善任 ,赢得了大家的信任。

45、正是这样的人才能堪当大任,符合岗位要求,这也是梅长苏 知人善任 的表现。

46、 知人善任 ，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

47、 知人善任 ，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

48、只有 知人善任 ，才能人尽其才。

49、众所周知，企业最重要的资产是人。" 知人善任 "四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

50、主公有三大优势,一为汉室宗亲,此大义也,二能 知人善任 ,礼贤下士,此立身之本也,三能唯才是举,不计出身,此贤人所以乐于效死也。

51、自称年三十三,凡太平天国诸将,及清军诸帅,都加贬辞,独推重曾国藩,说他 知人善任 ,规划精严,实是得未曾有的大帅。