考核造句考核造句

考核造句

1、“坐帐善谋划、下乡会调研、上阵能指挥”,这是上级对湖南省慈利县专武干部队伍素质 考核 后作出的评价。

2、5所高职试点自主 考核 招港生2013年04月28日08:19。

3、哎,就因为自己发现的一条安全问题处理未形成闭合,不但影响了区队的 考核 成绩,还被罚了50元钱。

4、哎那不就是龙啸天吗?新景的天才,没想到竟然没有通过童仁学院的 考核 !

5、宝应县是首批获得国家级生态示范区称号的区域之一,又是通过国家 考核 验收的有机食品基地示范县。

6、本文从对监察官员的选任、 考核 以及制约监察权等方面加以论述,试图清晰地展现出宋代监察法制的建构,以期为当今完善行政监察法规提供借鉴。

7、本文还对明清谏官的选任, 考核 ,权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。

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9、并以黏着力、皮肤残留量作为 考核 指标,测试新基质用量。

10、并制定培训考试 考核 机制与问卷相结合的培训方法。

11、不过近些年随着**机关目标责任制的施行,使绩效 考核 问题成为各界重新关注的新焦点。

12、采用百分制对船舶设备安全状态进行打分的传统 考核 评估方法,对促进船舶设备管理起到了一定的积极作用。

13、餐厅行政管理,包括员工出勤率,绩效 考核 ,决策执行.

14、曾先后在广东中山多家高级食府任总厨,经 考核 获得国家高级烹调师资格,现任厦门某高端粤菜食府行政总厨。

15、厂部 考核 分厂收支平衡程度, 考核 结果决定分厂利益分配。

16、厂用电率是发电厂重要的经济 考核 指标。

17、创新干部政绩 考核 制度,提高依法执政能力,是医治“等待批示执法症”的有效良方。

18、辞职了,同事们都来送行。漂亮的小丽泪眼婆娑,拉着我的手:大哥,以往每次 考核 都是你垫底,你走了我可怎么办?

19、此次技能竞赛着重 考核 警容警姿,精神面貌、立正、转体、敬礼等基本警体动作以及停止、直行、直行辅助、左转弯、左转弯辅助等指挥手势。

20、从教学的内容、手段和 考核 评价三个方面,探讨了高职“两课”教学的改革与创新。

21、从实践教学入手,严格的技能 考核 制度,促进学生对掌握专业技能的高度认识,不失为一种有效的教学手段。

22、当 考核 、问责体系“网漏吞舟”,对缺岗听之任之,吏治注定会处于失序状态。

23、党重视教育、培训、选拔和 考核 干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。

24、第二十二条年度 考核 结果分为优秀、称职、不称职三个等次.

25、第六,不同层次学生 考核 成绩的计算难以横向比较。

26、第三部分介绍了我国农村干部 考核 体系的现状以及存在的问题。

27、定期做培训统计报告:培训执行情况,培训活动,培训出勤率,培训 考核 结果.

28、动希望这一管理模式能够进一步促进SP诚信经营,并实现 考核 结果与资源分配的合理匹配,从而为移动梦网市场引入“奖优罚劣”的公平竞争机制。

29、端午节工作指导方针,以友谊为基础,以手机为平台,以短信为手段,以祝福为目标,以你为工作对象,以笑容为 考核 标准,工作完成以后请吃粽子宴。句语说整理

30、对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能 考核 鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。

31、对准备提升职务的人员,必须全面 考核 他们的政治、业务素质。

32、方法对50例肺部感染住院患者随机分为两组,以肺部湿罗音消退时间和退热时间作为 考核 指标进行临床应用观察。

33、分析了高校图书馆业绩 考核 中存在的问题,并针对存在的问题提出了相应的对策与建议。

34、负责质检员岗位技能的培训及日常工作 考核 .

35、该管理法以区队为 考核 单位,对每名职工的 考核 实行“百分制”管理。

36、该区对镇、街道实行千分制 考核 ,包括43大项 考核 指标。

37、高校实施对职能部门领导工作实绩的年度 考核 ,顺应了高校领导体制改革的趋势。

38、格雷格史密斯写了一本书,而你们决定全力以赴地阻击他部分公开他的绩效 考核 ,例如,声称他是不满于奖金而离开的,试图质疑他的诚信。

39、根据不同的赛期,分为“快问快答”、“金牌主考”和“模唱节奏 考核 ”三部分。

40、公路治理机构通过经济合同来 考核 公路治理代理人的工作.

41、公司个部门应将员工假勤奖惩随时记录,作为年度 考核 依据。

42、公司月度质量 考核 办法,规定了质量体系 考核 内容,实现了对质量体系的日常监督 考核 。

43、官吏 考核 ,是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础,是我国历代官吏管理制度的一项重要内容。

44、贯彻实施新修订的共同条令,把学习新共同条令纳入教育训练、各类培训和检查 考核 之中。

45、还记得运动会上运动健儿的英姿飒爽吗?还记得丰富多彩的艺术节吗?还记得我们上一次的演讲比赛吗?还记得现场 考核 中的突破吗?

46、海关招收工作人员应当按照国家规定,公开考试,严格 考核 ,择优录用。

47、合作成果排名系数的计算,是高等院校和科研机构成果量化 考核 中政策性较强、牵涉面较大、影响程度较深的一项管理活动。

48、亨氏先生说,那样的对话最好留到绩效 考核 过后的后续会议上进行。

49、计吏,州郡掌簿籍并负责上计的官员,也指考察 考核 官员。

50、记得要把上次 考核 至今一整年来的效果都记上去。

51、技师、高级技师综合评审及高级技师论文答辩 考核 人员不少于5人。

52、绩效管理不等于绩效 考核 :靠激励,不靠惩罚; 考核 不要与待遇挂钩,要始终考虑整体利益组合,不断改善成长环境。

53、绩效 考核 将成为干警职级晋升、评先评优、选任检察官等事项的重要依据,从而打破了论资排辈的惯例,激发了干警的冲劲儿。

54、绩效 考核 又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.

55、建立健全**目标管理 考核 机制.

56、建立一定的工资制度和工资政策,与绩效 考核 紧密结合.

57、建立有效的分析 考核 制度和必要的监控机制.

58、教学改革的效果最终由合理的考试 考核 或用人单位反馈的情况验证。

59、接受销售目标 考核 制度,保证公司销售政策和其它各项政策的贯彻实施.

60、结论:考生背景对临床技能 考核 成绩存在明显影响,建议进一步改进培训方式和完善培训内容,提高社区口腔医师队伍的整体水平。

61、结论:许多中小实验室设备条件太差,整体技术水平不高,科室管理不严,质控意识薄弱或重室间质评、轻室内质控等,是造成这次 考核 成绩较差的原因。

62、结论体外获得了抗原IF纯化蛋白,研究显示其可用于人类外周血检测并有助于检测现症感染和疗效 考核 。

63、尽管我国部分地区开始了对建立农村干部 考核 体系的探索和研究,但客观上讲我国现阶段的农村仍没有一套科学完整的干部 考核 体系。

64、经过省爱委会 考核 ,西宁市创建卫生城市工作达到了《青海省省级卫生城市标准》的要求,西宁市因此被命名为“省级卫生城市”。

65、经 考核 人事部决定录取小明为我公司正式员工。

66、经面谈业务 考核 合格以后,根据个人教学情况,高薪聘用.

67、竟然能将杜宇逼迫到使用灵术,看来这个徐一辰取得 考核 第一是实至名归啊!

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72、 考核 的标准是错不可以而对并没有用。

73、 考核 方式实行理论 考核 百分制与实践五分等级制相合的方式进行。

74、 考核 工作的成功必须有一套科学、合理的 考核 制度为依托.

75、 考核 结果作为校长任免、评优树模,续聘或解聘的重要依据。

76、 考核 组询问了有关情况,查看了基础资料及台账.

77、科学的 考核 领导干部政绩是合理选拔、任用干部的重要依据,因此,党和**一直对干部 考核 十分重视。

78、科学合理的体育 考核 内容、标准和方法,应该围绕高校体育教育的培养目标制定。

79、宽容是文明的唯一 考核 。

80、历史教学法课程 考核 采用编写教案和试讲的办法。

81、两淮盐税占当时税收的四分之一,因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和 考核 、奖励和惩处极其重要。

82、——六营采取“ 考核 排名”的方式选拔,结果选出来的都是些“中不溜儿”的兵。

83、每年的云凰界最绚丽的七凰花盛开的季节,就是五大封魔团 考核 年轻的封魔士资格跟等级试炼开始的时候。流浪的蛤蟆

84、目的:调查铜仁地区人群白喉免疫水平, 考核 预防接种效果。

85、目前的华东大区经理,我们对他的工作表现不相当满意,已经让其填写了绩效 考核 评定表,观察期3个月。

86、你要想升任少将,有自己的战舰。少不得来这走动,和王侯将相还有他们的三舅六叔们混个脸熟。你以为光凭你演习 考核 第一名就能升迁?

87、培训班结束前,要 考核 学员们的业务。

88、配合有关部门拟定卫生检疫实验室的规划和 考核 办法。

89、品德评价是专家评选中重要的 考核 内容,但缺少定量分析。

90、其特色为:安排讲课答辩作业,拓宽课后作业内容及范围,实验 考核 综合考虑平时成绩、课内实验和课外实验的成绩。

91、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩 考核 ,用奖励激励。

92、全公司“宣传贯彻到位”,强化 考核 制度,加强入网作业管理,开展安全管理流动红旗竞赛活动,以确保电网安全稳定运行为原则。

93、全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上,这位经理也不负众望,又是做工作分析,又是推行 考核 制度上。

94、然而,现阶段的高等职业技术教育的发展进程中,却存在着师资队伍、教学安排、考试与 考核 方法等几方面的不适应。

95、然后在建立绩效 考核 指标体系的基础上设计了浮动工资体系。

96、神略施小计,就完成了对人的 考核 .

97、省级人民**负总责,实行目标责任制管理,加强监督指导,纳入对市县**的 考核 。

98、省联发投集团提出,突出特色,强化三项学习,办好三大活动,畅通三个渠道,虚实并举,触及灵魂,完善干部 考核 评价、选拔任用等8项制度。

99、实行厂校合作,严格训练,严格 考核 ,实施以后效果明显.

100、市委组织部负责人介绍,武汉将在未来的公选中尝试新的考试方法,例如“文件筐”、“情景模拟”等考试,针对不同的岗位类别,采取不同的 考核 方法。

101、市运管处透露,根据相关规定,每年针对在岗教练员都会进行为期一周的脱岗训练,之后再举行考试以 考核 脱岗培训效果。

102、事实上,科技应用能力现在已经被纳入了宝洁的绩效 考核 体系中,成为关系到每个员工绩效 考核 成绩的一个指标。

103、是的,当大多数人提到自己业绩 考核 程序的时候,人们并不在乎,由此可见,在这个话题是多么冷僻。

104、受训学员不仅要在入学时接受严格的甄审与选拔,还须在训练过程中接受严格的训导与 考核 。

105、所有技术人员均经过厂家正规培训,并由技术部 考核 后持证上岗.

106、他技术精湛,不计得失,在该市的地甲病 考核 、疟疾防治、计量认证等工作中曾做出突出成绩。

107、他们的薪资待遇、绩效 考核 成绩以及大学录取成绩会更高;竞选公职时也会获得较高的支持率;在比赛中他们也得到更有利的评判。

108、他正在接受组织的 考核 。

109、它将企业的全部资本成本纳入业绩 考核 之中,用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。

110、它依法明确履行出资人职责机构的权利义务、国企管理者的选任 考核 与禁止性行为,关系到国有资产出资*权益的重大事项、国有资产的转让行为、国有资本的经营预算制度等重要问题。

111、她初次出马就顺利通过了律师 考核 ,而与她一道应考的人中有三分之一却名落孙山。

112、态度决定事业成败,心中有群众,才能让群众心中有我, 考核 优劣让群众来评定,“我们如果有缺点,就不怕别人批评指出”,十年辛苦,赢得群众拥戴。

113、特聘教授实行合同聘用,聘期为五年,首聘为三年,首聘 考核 合格续聘两年。

114、听午前张区长的意思,如果有正当理由,可以对左小龙试用期 考核 确定为不合格,甚至开除左小龙。

115、通过对夏邑广厦装饰安装有限公司绩效 考核 现状的分析,找出并分析人员绩效 考核 中存在的问题。

116、通过建章立制、培训 考核 、监督检查、绩效评价等措施,能够稳步提高护理质量,确保护理安全。

117、通过理论探讨与实践分析,建立客户经理业绩 考核 激励模型,以检验和展示模型的具体效用与实用性。

118、通过运用该模型对获取的不同层级铁道部公务员的数据分别进行分析处理,本文得到了司级、处级、科级三个层级维度的公务员 考核 指标体系。

119、同时,将 考核 结果作为奖优罚劣、评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

120、同时, 考核 时的方法往往还使用的是单纯听报告,走马观花看现场的方法,这就容易导致一些村官只会做表面文章,极力讨好上级乡镇领导,而忘记了自己为百姓办实事的承诺和职责。

121、外科学毕业生的 考核 “真刀实枪”。

122、完善小企业信贷 考核 体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。

123、为加强对高压计量用户的稽查与 考核 ,介绍了新研制的携带式高压电能计量稽查测试仪的稽查原理、基本结构及测试方法,并提出了定性评估准则。

124、为了实践卫勤新纲目,提高基于新纲目的卫勤训练理论 考核 的信息化程度。

125、为了提高生物化学实验课的教学效果,本文对实验内容、教学方法及 考核 办法进行了探讨。

126、为了这次会见,我做了适度的打扮,我以为是对我进行年度 考核 呢。

127、为提高员工的业务素质、卫生意识,饮食中心在炊管人员中开展岗位练兵、技术交流比武,对每位员工都建立了培训、 考核 档案。

128、为通过 考核 的学员发放结业证书.

129、我们公司一向 考核 严格,滥竽充数的人是没办法生存的。

130、我们在 考核 过程中,坚持实事求是的原则,扎扎实实,不走过场,严格 考核 检查。

131、我听说你是讲武堂得意门生,学科 考核 名列第二,这已经是非常优秀的成绩。

132、我同意呈交一份 考核 成绩给新跃大学.

133、希望通过本文的研究,对天津市特变电工公司变压器有限公司中层管理者的 考核 提供一定的借鉴.

134、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行 考核 ,提出任免、调动、奖惩意见和建议。

135、新的 考核 方案由效益指标、效率指标、递延指标三个维度组成.

136、选课人数, 考核 成绩和问卷调查显示:图表教学法使教学内容直观化和形象化,具有新颖性,富有吸引力.

137、学校每年都对教师的教学水平和工作成绩进行全面 考核 。

138、学员修满所有课程后,通过提交论文及 考核 合格后方可授予“北京大学创业家EMP课程”结业证书。

139、严格落实节能减排目标责任制,建立健全节能减排评价 考核 制度。

140、要建立健全本地区各级领导干部安全生产责任制,实行“一岗双责”,把安全生产作为干部政绩 考核 的重要内容。

141、一张好蓝图抓到底的情况,把积极化解历史遗留问题,是否存在“新官不理旧账”“吃子孙饭”等问题,作为 考核 评价领导班子和领导干部履职尽责的重要内容。

142、引入竞争机制,完善 考核 制度;借鉴游戏规则,创新教学模式;净化网络环境,合理利用网络资源.

143、应按照学校的安排、教学大纲和教学进度表授课和 考核 。

144、优化绩效 考核 句语说,调整薪酬设计。

145、由素质高、业务能力强的主管护师负责培训专科急救理论及技能,进修科室进行理论和技能 考核 。

146、与由上至下的绩效 考核 不同的是,在这个体系中,上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。

147、云梦秦简中记载,秦国对各部门都要 考核 ,称为“课”,年终 考核 称为“大课”。

148、运用教学实验、数理统计、文献资料、逻辑分析等研究方法,以浙江林学院为例,对新课改下普通高校体育课学生 考核 评价方法进行实验研究。

149、在成本管理方面,通过全面开展“双增双节”活动,指标 考核 奖罚兑现,有效地降低企业运营成本。

150、在此基础上,针对龙羊峡电站的实际情况,建立了龙羊峡水电站经济调度 考核 模型,并对2001年的实际调度运行进行了 考核 。

151、在贷存比 考核 压力下,银行较低的超储率更加剧其信贷额度的紧张局面。

152、在凤舞鸾歌和飘艳静茹严格的 考核 下,很快,队伍变得严谨起来。

153、在公务员 考核 中应当引入公众满意度的指标,通过公开透明和民众参与监督,使 考核 发挥出奖优罚劣功能,确保职务职级并行制度的公平实施。

154、在古代,考课是对于官员治事绩效的日常 考核 ,是推动国家机器正常运转的杠杆之一,是官员管理制度的一个重要组成部分。

155、在突出岗位业绩 考核 的同时,加入组织行为、企业文化、关键职责,以及知识管理等方面的 考核 内容,进一步完善“KPI 考核 法”的指标设置。

156、在现实中,许多企业的绩效 考核 都成了"走过场",在 考核 的过程中没有规范做法,从而没有把绩效 考核 的作用发挥出来,甚至走向其对立面。

157、在这次 考核 中,她充分地发挥了自己的技术水平。

158、在这七人之中,有一名老者最为卓尔不群,气度不凡,他先是扫了一眼所有参加 考核 的弟子,接着叹息着对其几人说道。

159、这次我不会给挂掉吧,队长都 考核 不通过,岂不是太丢人了,多挂火啊。

160、这样经过层层筛选、 考核 ,最后招聘的人,自然是有真才实学的佼佼者,非但滥竽充数者不能混入,就是低能者也休想侥幸取胜。

161、这种 考核 、奖罚办法大大调动了罪犯接受改造的主动性.

162、这种情况下,仅以很可能存在偏畸的绩效指标来决定部门、干部 考核 ,已经显得公正性不足,还要套上个信用等级,无论如何都是不恰当的。

163、针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析,并对该行客户经理绩效 考核 方案进行了再造设计。

164、针对这些矛盾,文章最后提出要合理配置教师资源、评聘制度规范化、科学化并制定全面、公开的绩效 考核 制度和方法的建议。

165、整个农林水产科技大学一共有四个食堂,彼此之间是相互竞争,此消彼长的关系,学校为了增加提高饭菜质量,提出了 考核 标准,奖优罚劣。

166、只限于这一种 考核 ,不仅忽略了人民群众这一 考核 主体,而且还有可能助长弄虚作假、吹吹拍拍的不良官场文化。

167、只要真正做到提高政策的宏观持续性、加大民众评分在官员 考核 中的比重,“前人栽树、后人乘凉”式的“隐性政绩”就会多起来。

168、株洲市驾管所 考核 室主任陈德意介绍,目前株洲市科目二的及格率已经稳定在50%左右。

169、专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的 考核 体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

170、棕刚玉是磨料行业的主要产品之一,在进行磨料行业实验室能力验证时,棕刚玉的化学分析比对测试是一个必抽 考核 项目。

171、组织部门的同志来到学生和教师中间, 考核 学校的领导班子。

172、最后,将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效 考核 与薪酬管理中进行检验。

173、最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况,制定出一套符合其特点的绩效 考核 方案。

174、作风建设将与干部 考核 评价及升迁荣辱一一挂钩。

175、作为传统的国有企业,赣州工务段的绩效 考核 体系明显滞后于企业发展的步伐。

176、作者在中国人寿基层从事管理工作已近八年,深切体会到绩效 考核 实施后对基层工作的影响。