1、“对于 管理者 来说，一种有效的办法就是让基金会和养老保险金的托管人清楚，“社会冲击投资”是一种合法的资产登记，”罗纳德先生说。

2、“每一个 管理者 都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。

3、“有了‘全球眼’, 管理者 通过手机或电脑就可纵览全局。

4、1992年，辽宁省28个改革试点企业中有97名女职工通过激烈的竞争由一般职工成为企业的 管理者 和领导者。

5、Levit称年轻的 管理者 们难于顾及到所有的工作责任。

6、Scrum 管理者 充当一个问题和交流的“票据交换所”，而不是一个控制整个团队的老板。

7、把股市的问题不分青红皂白一概归咎于泡沫，说穿了，不过是某些过于热衷于人工造市的 管理者 文过饰非的需要。

8、本任务的 管理者 作了广泛的研究来确保太空船可以安全飞过羽毛状喷发，并且不动用额外的推进器。

9、本手册的解释权及未尽事宜的协调权,属于 管理者 代表.

10、本文从人本主义的角度阐述在教育中 管理者 如何有效地进行管理。

11、本文主要论述了在新形势下，高校图书馆馆长如何转变思想，更新观念，做一个合格的 管理者 。

12、本研究采取问卷法，选取99名 管理者 和被 管理者 作为被试，探讨行为责任归因与处罚公平性、严格程度判断之间的关系。

13、笔者通过分析经营 管理者 、专业技术人员和普通职工在中小企业中的不同地位和作用，分别提出了提高其自身素质的途径和方法。

14、兵随将转，无不可用之才。作为一个 管理者 ，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

15、不过，如果我们的公司 管理者 都富有献身精神，都把个人财富的增减与其员工、股民的财富的增减视为一体，美国的境况将会更好。

16、不仅仅是PE的高层 管理者 ，即使是中低层的 管理者 获得了相当大的股权奖励。

17、不善于倾听不同的声音，是 管理者 最大的疏忽。

18、部门头脑和轮换 管理者 于是调节按照预期的队综合使用了这三类人。

19、城市门户是城市 管理者 与被 管理者 的共同需要，是城市信息化发展到一定阶段的必然产物。

20、出色的 管理者 知道，如果想要利用别人的长处，那么也需要容忍别人的一些缺点。

21、此时， 管理者 应鼓励员工士气，再接再厉。

22、从几个容易被 管理者 忽略的环节出发，详细论述了全面成本管理体系建立所涉及的内容与管理点。

23、从最高 管理者 到行政助理，不管处于公司的哪个层级，受信念驱动的思考者希望分享他们的独特见解，而不是为了名声或权力。

24、大多数组织的成功， 管理者 的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

25、但调查发现，与女性 管理者 相比，男性更关注工作本身，他们更专注于搞好工作而不是忙于处理各种关系。

26、但是，一旦创建者与世长辞，偏离初衷的 管理者 们将故步自封，而基金会也会僵化不堪、迷失方向。

27、当劳动力充足的时候，国家就可以有一定量的流动人口，此时他们不会对城市 管理者 提出什么诉求，并且当日子过不下去的时候就会返回农村老家。

28、当前国有企业的负责人一方面享受市场主体 管理者 的各项福利待遇,另一方面又享受**官员的各项待遇,他们进退自如,左右逢源。

29、第二，因为指数基金 管理者 的被动式投资策略，那些模仿指数的基金的运营费用总是更低廉。

30、懂得如何成为优秀的投资人，会使你成为更优秀的企业 管理者 ，反之亦然。

31、对那些留下来的 管理者 来说，新技巧就要成为我管理式团队中那些一线员工的教练，支持者、推进者。

32、对于球会 管理者 的选举，打勾的候选人或数字最小的候选人计为一票。

33、对于新上任的这个市场 管理者 来说，这次约见无异于醍醐灌顶。

34、俄罗斯主要国营电视频道的 管理者 与本届歌唱大赛的负责人康斯坦丁?恩斯特便指出：“外部政治效应”方才事关重大。

35、而建立健全对国有企业经营 管理者 的监督制约机制，必须内外并举，形成全方位的监督制约网络。

36、发展强大的蒂森克虏伯关键人才和 管理者 根基.

37、非技术 管理者 ：大多数程序员认为非技术管理人员是他拉的灾星。

38、负责高阶 管理者 管理课程和项目的发展，及与澳大利亚及海外产业与公共部门的联系工作。

39、高层 管理者 最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层 管理者 必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。

40、高层 管理者 做正确的事，中层 管理者 正确地做事，执行层人员把事做正确。

41、给公司命名为翼虎或是征服者，或许并不令人感到吃惊，对冲基金的 管理者 不会对前人的失败感到太悲观。

42、给员工合理的薪酬很重要，但 管理者 也应该厚施表扬，给员工精神上的满足。

43、根据评价结果企业 管理者 可以对本企业竞争力情况做出正确的判断。

44、根据这个观点,有时候把 管理者 比拟为电话总机.

45、工人经常抱怨劳资纠纷的责任完全在 管理者 的肩上。

46、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为 管理者 和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。

47、 管理者 ，就必须卓有成效。

48、 管理者 ，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。

49、 管理者 把那么大的一笔钱居为己有。

50、 管理者 必须进行问题管理，而不是危机管理。

51、 管理者 必须能够发号施令,这是职权他们的权利.但是,凡行使职权的地方,都应当建立责任.

52、 管理者 不承担创造知识的任务，他。亨利·法约尔

53、 管理者 不承担创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识。

54、 管理者 不能因为事小而不当回事,睁一只眼闭一只眼放任自流;也不能因为难管而畏难退缩,怕啃硬骨头硌着牙;更不能因为利益诱惑而涉足其中、枉法营私。

55、 管理者 侧重于语言性、逻辑性和数据性的思维方式，行销者则侧重于图像性、直觉性和整体性的思维方式。

56、 管理者 常常做出两个老生常谈且自相矛盾的假设：第一种假设是：善恶之间泾渭分明，而 管理者 的工作是把害群之马揪出去。

57、 管理者 代表根据年度审核计划，指定每次审核的审核组长及内审员。

58、 管理者 的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。

59、 管理者 的一言一行，都必须兼顾临时之计和长远目标。德鲁克

60、 管理者 的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。

61、 管理者 的最基本能力：有效沟通。

62、 管理者 根据他对所掌握客观情况的判断而决定措施.

63、 管理者 好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演。

64、 管理者 和监督者不要尝试去掌控团队，而是要让他们有新工作去干：激励员工而不是命令他们。

65、 管理者 需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。

66、 管理者 需要管理待定项、险和版本内容.

67、 管理者 要是坐下，部下就躺下了。

68、 管理者 应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。

69、 管理者 应该懂得从众多管理方法中撷英.

70、 管理者 应该强迫银行减少第二次留置权的价值，这部分价值经常在资产负债表中被放大夸张。

71、 管理者 在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。

72、 管理者 自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。

73、宏病毒使IT 管理者 们迅速成长起来，他们意识到有的病毒能迅速扩散到整个机构。

74、即使是着眼于贡献的 管理者 也不一定会得到满意的成果。

75、即使有权的 管理者 对雇员的交代既清晰又直接，句语说但起作用的还是冗赘的交流。

76、集权:较低层次的 管理者 不能制定决策.

77、减少IT基础设施管理复杂性这个需求，仍是每位IT 管理者 工作日程上的重点。

78、今后，护理工作面临着更大的挑战，需要护理人员及护理 管理者 立足本职，与时代同步发展，充分体现护理的专业价值。

79、今年40岁的大学往届毕业生陈玉珍,为东莞市怡富物业管理有限公司尽职效命10年,不料日前被公司从行政人事 管理者 贬为秩序维护部维护员即保安。

80、今天，我花了大概一个小时的时间检验菜单上所缺少的东西， 管理者 的特例和商家优待券。

81、今天，在这后工业时代，“无领”知识工作者是典型的比 管理者 受过更好教育，拥有和 管理者 相当智力，比 管理者 更善于做非正式决定的人。

82、尽管这种放任会导致滥用资源，总的说来，它证明了中层 管理者 的管理能力。

83、近日，猫扑网的论坛版块上，出现了一个名为“上海城市 管理者 PK擦皮鞋女”的帖子，引来众人热议。

84、酒店 管理者 必须制定和测量KPI指标，不断优化广告和测试，并且努力提高转换率。

85、就其本身而论，谣言含有对 管理者 有价值的信息，同时虚假或被扭曲的资讯也不在少数。

86、就如何在城市燃气公司通过信息化建设，以提高行业管理水平，为宏观 管理者 提出了很有价值的建议。

87、就审核报告进行摘要性介绍是合适的；适宜时，可以向最高 管理者 和组织关键利益方进行说明。

88、句语说尽量原创和收集优质句子,使您在造句的同时,还能学到有用的知识.

89、堪萨斯州的曼哈顿城，一个五十六岁的黑猩猩生子，出乎这个位于北堪萨斯的动物园的 管理者 的意外。

90、令人不解的是，许多大公司的 管理者 被管理时尚和口号所左右，迷恋于胆大妄为、突飞猛进、富有创意的领导行为，拒绝改变路线，全然不顾已经完全改变了的形势。

91、栾丽娜说,在条例草案征求意见过程中,一些意见提出,国家出资企业 管理者 的薪酬是社会公众关注的焦点,应当建立健全薪酬分配机制,实行奖优罚劣。

92、轮胎销售量常常受到市场的制约而频繁的波动，且不同型号的轮胎所耗用的各种原材料数量有差别， 管理者 很难做出准确的备料计划。

93、麦克尔.杰克逊的母亲凯瑟琳.杰克逊星期一向法院提出申请，要求被指任为杰克逊三名子女的永久监护人以及他财产的 管理者 。

94、没有市场定单的 管理者 就是不要管理的 管理者 ；没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于 管理者 ；没有市场定单的工作就是无效工作。

95、每增加一名有效的 管理者 ,则可以取得1:6的经济效果.

96、美国钢铁工人工会称，由于业主和 管理者 试图削减成本，结构施工工人死亡越来越多。

97、美术馆的 管理者 说主要原因是当时塞尚在世期间，许多他的画都不受欢迎。

98、明智的 管理者 ,应该对群众的这种情绪善加利用,将其引导到健康的轨道上,而不能一否了之,乃至视如寇仇。

99、目标管理的最大好处是，它使 管理者 能够控制他们自己的成绩。这种自我控制可以成为更强烈的动力，推动他尽最大的力量把工作做好。巴纳德

100、你有一个分析员，一些编码员，测试员和一个 管理者 。

101、您和您的合作者快速无阻地工作时获得的效率提升实际上是不可测量的，但任何有经验的开发人员或 管理者 都会告诉您这十分显著。

102、女校长当时同意将老师们的建议推荐给学校 管理者 。

103、企业的 管理者 要谙熟经略之法.

104、企业 管理者 ，就必须卓有成效。

105、企业 管理者 存在着管理动力不足和淘空企业的现象句语说整理，这在很大程度上是内部控制环境出了问题。

106、企业内从老板到 管理者 ，每一个人都像计划经济体制下的干部，讲究程序、等级，习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏，学习能力欠缺，僵化保守直至竞争力丧失。

107、缺少 管理者 和家长的支持，学区标准持续下降，老师上课时变得更缺乏控制力，影响力也在收缩。

108、然而，这些是“隐藏”的；他们不能让他们的 管理者 知道他们在做什么，因为反复的工作并没有嵌入定义明确的过程。

109、日本从去年的世界排名11升至第九位。世界经济论坛认为，日本的公司 管理者 们恢复了信心，**效率也大大提高。

110、如果产生了可能能够危害到进度的问题，项目 管理者 可以预先进行在各个级别采取减小风险的措施。

111、如果您是一位聪明的 管理者 ，您就会给那位雇员一些学习和练习新技能的时间。

112、如何缩小差距，提升国内企业集团的整体管理水平，应该成为众多理论工作者和各企业集团 管理者 深入研究的课题。

113、如何在经济建设中贯彻十五大精神，将是每一个经济 管理者 应该思考的问题。

114、善长于沟通的 管理者 ，也可能善长于掩饰真正的问题。

115、设计管理这个话题显示了设计 管理者 所要处理内容的广泛范围。

116、设计一个健康和安全的计划，最重要的事情之一是指导你的雇员或主持工作的关键 管理者 如何对灭火器进行使用和分类。

117、社区委员会作为行为准则 管理者 的同时，在有必要的情况下有责任调解纠纷。

118、实际上，正是宗法控制促成了这种局面的形成和长期延续，它使 管理者 们得以方便无比以至随心所欲地侵占民众的私人利益直至他们的身体和生命。

119、实践是检验真理的唯一标准,每一项规定制定好之后,学校的 管理者 不妨将自己代入其中,察己知人,亲身实践一下规章制度的可行性和适用性。

120、实现新准则，首先需要改变的是财务人员与企业 管理者 对财务管理的作用的认识，否则新企业会计准则的实施只能照猫画虎。

121、首先做研究者，其次才做 管理者 。

122、说到追随与领导，大多数组织的成功， 管理者 的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

123、随着时代的发展，城市 管理者 也发现涂鸦壁画对城市景观的价值，愈发变得宽容。有些城市还设立了合法涂鸦区。

124、所以，世界各地的中央银行,开始管理，成为了通货膨胀的 管理者 ,而不是金本位制度的守卫者。

125、所以，中庸之道成为“学而优则仕”的学问之道，被视为是一个成功的 管理者 所必须达到的理想境界。

126、他曾经在收购了一卫纸公司前，让公司 管理者 去数卫生的纸是否有500页，从而确认自己是否被欺骗。

127、他认为，中国的 管理者 们至少要穿长裤。

128、他善于倾听,似乎愿意和现有的古奇员工共事,而不是从联合利华带一批 管理者 过来.

129、它依法明确履行出资人职责机构的权利义务、国企 管理者 的选任考核与禁止性行为，关系到国有资产出资*权益的重大事项、国有资产的转让行为、国有资本的经营预算制度等重要问题。

130、体育经历对培养开拓型等 管理者 敢于决断的气质，竞争开放性性格，坚忍不拔的意志有积极作用。

131、铁路 管理者 认为乘客需要火车而不是运输，从而忽视了来自航空、巴士、卡车和轿车日益增长的竞争。

132、通过探寻 管理者 对复杂形势的实际思考方式，可简化竞争反应的预测过程。

133、通过性能管理可帮助网络 管理者 减少网络中过分拥挤和不可通行的现象，从而为用户提供一个水平稳定的服务。

134、通过性能管理可帮助网络 管理者 减少网络中过分拥挤和不可通行的现象，从而为用户提供一个水平稳定的服务。性能管理还可以监控网络设备和连接的情况。

135、同时应采取多种方法解读成功案例，全面提高园林规划 管理者 和设计者的生态美学素养，提高生态园林审美能力。

136、同样，最近在指挥结构上的改变已经把基层 管理者 从战斗主官中分离开，在监狱留下一些规律程序。

137、同样是 管理者 ，公务员是公仆，老板却是父母官。

138、网路 管理者 能将交换器的优先权设定成比预设值还小，这会造成BID变小。

139、网络 管理者 也许会发现其中的一些脚本非常好用。

140、伟大的推销员天生深谙此道，但那些战略执行不利的 管理者 需要好好补上一课。

141、为了获得灵活性，软件过程大体是在项目过程中由从业者和他们的 管理者 临时准备的。

142、为了控制自己的绩效， 管理者 单单了解自己的目标还不够，还必须有能力针对目标，衡量自己的绩效和成果。德鲁克

143、为了能拟定目标和方针，一个 管理者 必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

144、为了能拟定目标和方针，一个 管理者 必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。

145、为了贮木场的未来， 管理者 就得引进新的管理理念来管理企业。

146、为什么 管理者 必须具备政治素质?

147、我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他 管理者 的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。

148、我必须回去由最初的巡视者拿我的执照，和 管理者 说，“我很高兴在你必须去选区拾起它之前，你想到那”…

149、我的目的并非灌输技术上的法律知识，而是要让学生在身为企业家、 管理者 ，或是企管顾问时，得以藉此加强决策品质。

150、我的志愿不是当所有者，而是当 管理者 。中国目前缺少职业经理阶层，但现在的年轻人更想当老板，既当所有者又当 管理者 。我只想当后者。王石

151、我更适合作创建者而不是 管理者 ，而且我更合适进攻而不是防守。

152、我们必须自力更生，而非寄希望于我们的 管理者 各自为战。

153、我们希望这些智慧、经验和理念能够影响的人群，不仅是城市 管理者 、规划师这些城市学领域的专业人士，更应当是千百万前来参观世博会，关注世博会的普通人。

154、我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的 管理者 就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱，而不是去救济穷人。

155、无论多么混杂的仪式，无论多么迷信的编造，依靠这种 管理者 的权力，不会违背上帝敬拜者的道德心而强加于他们？

156、无论是对商业初学者，还是满腹经纶的 管理者 ，这些理念对任何明智的财务决策都是至关重要的。

157、物业 管理者 绝大多数是半路出家，一些基层单位或下属部门的领导是办事员及工人代职。

158、西卡泽克是西门子一位中级 管理者 ，曾在西门子电信部门工作。慕尼黑一家法院判决他犯有49起背信罪。

159、吸取世界各地 管理者 的经验，我们总结出六项原则，供领导者带领员工完成适应性任务时使用："高屋建瓴"，明确适应性挑战的内容，调整紧张情绪，保持高度注意力，还政于民，保护下层员工的表达能力和领导能力。

160、希望通过本文的研究,对天津市特变电工公司变压器有限公司中层 管理者 的考核提供一定的借鉴.

161、现在是时候让收益 管理者 们再次努力工作，在这困难时期劈荆斩棘，增长我们的专业知识，从而把我们带到另一个境界，让我们变得更强大。

162、相反，雷和他的亲信使安然闭口不言并最终埋葬了该公司，也因此为危机 管理者 们提供了一个不应做什么的极好范例。

163、小型企业， 管理者 在内部经营中没有奢华的侍养待遇，但可以从外部商业环境补充。

164、校长作为学校最重要的 管理者 ，其具体的管理行为更能凸显单位制对学校管理的影响。

165、新华网网友“碧海兰天”更是建议,出现食品安全问题,既要严惩经营者,还要追究、严惩**部门 管理者 的责任,如此才能督促**官员负起职责。

166、新兴市场国家债务 管理者 表示将进一步重视债务组合的风险，同时也认识到了适当现金储备水平的重要性，这些是从危机中汲取的主要经验教训。

167、幸运之神眷顾着酒店 管理者 ，竞争情报相当容易获得。

168、需要进行由 管理者 向领导者的角色变迁教育， 管理者 是因人成事的，重要的是这个"人"，如果能将注意力放在人上，角色变迁就成功一半了。

169、许多人将计分卡视为一个棍子，将他们打成 管理者 决定的某种形状。

170、许多升上领导职位的 管理者 往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

171、许多研究者和 管理者 还有一个误解，即在发展中国家对知情同意权的要求不需要像工业化国家那样严格。

172、薛澜也承认副部级的身份对于大学 管理者 是有帮助的，他说：“在中国，无论你走到哪里，人们都是会关注行政级别的。”。

173、学校是为孩子们设立的，如果我们裁减老师的话，就会影响教育质量，但是裁减一个 管理者 倒不会。

174、要全面做好教学 管理者 信息素养培养的规划知识在不断更新，掌握知识更非一天两天的事情，因此提高教学管理人员的信息素养是一项任重道远的工作，要循序渐进而不能一蹴而就。

175、要说卓有成效的 管理者 与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

176、要有足够的勇气，要敢于根据自己的分析和认识安排工作的先后次序。只有这样， 管理者 才能有希望成为时间和任务的主宰，而不只是当它们的奴隶。

177、也就是说，真正的管理并不是 管理者 在那里守株待兔，爱理不理或者颐指气使，而是默默地主动地向教研人员提供周到服务以致接受服务者几乎没有感觉到 管理者 的存在。

178、一个 管理者 如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

179、一个好的 管理者 绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

180、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层 管理者 。

181、因此，采用科学的方法来确定中层 管理者 的选拔标准，最大限度的发挥中层 管理者 的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

182、因此,对于 管理者 来说,当务之急恐怕不是进行屋上架屋的制度叠加,更应反思和检视现有手段和措施失效的原因所在。

183、因此,就“旅游超载”一词来看,颇有责怪游人的味道;由 管理者 口中吐出来,真正是骑驴找驴。

184、因此，提拔适合企业发展要求的高绩效工长，促进高炉工长在工作中提高绩效，是钢铁企业的 管理者 面临的重大课题之一。

185、因为 管理者 和决策者都不愿捅娄子，因此他们让一切继续。

186、英国 管理者 贬称他们为流浪者、犯罪分子，从此播下偏见的种子，并延续至今。

187、永州鸿基房地产公司是一家中外合资的房地产开发企业，其原有的中层 管理者 薪酬激励机制并没起到多大的激励作用。

188、优秀的 管理者 不会让员工觉得他在管人。

189、由于这些交互作用都属于无次序性，安全 管理者 必须因应不同的组织因素，对不同个人因素的员工，采取改善行动。

190、有时柱状图也被称为甘特图， 管理者 用它能快而准地知道任何一天的工程进度，也能将实际进度和计划进行比较。

191、有效的的 管理者 会问：“我是不是真需要一项决策？”。

192、有效的 管理者 不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。

193、有效的 管理者 打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。

194、有效的 管理者 都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。

195、有效的 管理者 会顺应自己的习性，不会勉强自己。

196、有效的 管理者 坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

197、有效的 管理者 需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。

198、有效的 管理者 用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。

199、有效的 管理者 在用人所长的同时，必须容忍人之所短。

200、有效 管理者 的自我发展，是组织发展的关键所在。

201、有些人如果使用了弹性工作安排，会从 管理者 那里接到不喜欢的工作、获得负面绩效评价，甚至失去升职的机会。

202、与此同时，六位杰出的参议员组成的两党连立团体已经对有可能最后交付表决的食品安全法案提出一份“ 管理者 部分的修正案”。

203、与控制欲强的、保守的、暴虐的 管理者 断绝关系。

204、员工流失中很大的原因在于对顶头上司的不满而且与这个上司交流有障碍。而作为一个 管理者 ，能力很重要，但为人办事是否公正，品行是否端正也极为重要。一个部门的头如果午餐或者平日的端茶倒水总有人伺候着，正直的人在这个部门基本呆不长。

205、在巴洛克时期，他不如亨德尔和乔治?菲利普?泰勒曼有名气，并且他更被人所知的是教师、 管理者 和表演者的身份。

206、在此基础上，讨论了中层 管理者 目标激励体系的实施步骤与方法。

207、在当代国企变革的生产政治过程中，普通工人与一般 管理者 之间存在着局部范围内的非对抗性冲突。

208、在高教改革和后勤改革的重要进程中，如何构建和谐稳定的学校后勤是摆在后勤 管理者 面前的一个重要课题。

209、在李东海等人看来,傅政华既有刑侦人员的雷厉风行、行事果决,又有一个出色 管理者 需要具备的知人善用、谨慎细致。

210、在其他地方,激进的股东已经使得公司投弃资产或者降低 管理者 的报酬.

211、在去年3月数十名微软高层 管理者 在公司园区的内部活动中，有人在问答环节提出了有关员工使用iPhone的问题。

212、张丹杰与景区 管理者 交涉了很长时间，达成了可能的最低价，省下了七百元的支出。

213、这都要感谢公司保守的 管理者 和多年的盈利记录，按照财经新闻公司日经的估计，日本的上市公司拥有的现金数额超过了60万亿日语。

214、这个范型会激励更为迭代和敏捷的开发，业务 管理者 和IT部门也会有更紧密的协作。

215、这是一项更具细微差别的方法， 管理者 说。

216、这些进一步说明： 管理者 经常把搜索目标局限在单一候选人身上，或者在申请过程还没开始前就属意于某个候选人。

217、这些克林姆林宫的愤世嫉俗的舞台 管理者 控制着整出戏，并对其观众表示轻蔑。

218、这些面子工程,充分暴露了城市 管理者 早已习以为常的“遮丑思维”,以及城市建设过程中“避难就易”的短视倾向。

219、这要部分归功于他的才华：表演技巧、战略眼光、令人震惊的细节关注以及*制的管理风格，令很多 管理者 倾羡不已。

220、针对这一情况，达文波特和哈丁为中层 管理者 提出了几项改良措施。

221、真的，我觉得他们比贫民的 管理者 ，甚至比市里行政管理委员会的委员要聪明得多，认为大翻身的时期已差不多了。

222、真正的 管理者 必须有不推卸责任的精神。

223、治理国家的难处，其中除了揠苗助长的错误外，最大的盲点就在于 管理者 的私心。

224、中国的银行有时间找到更多资本，因为今年发出的贷款在一段时间内不会恶化还因为投资者的漠不关心，因为故意视而不见的 管理者 最终会批准贷款以的方式归还。

225、中国还有句老话，叫"道不同，不相为谋"，这句话多体现在部分游戏企业的中高层 管理者 身上。

226、中国正在进行的国有破产转制改革中，几乎都出现了企业 管理者 偏好对原有企业进行股份化重组，而人却大多倾向于买断工龄，与企业一刀两断。

227、卓有成效的 管理者 懂得：要使用好他的时间，他首先必须要知道自己的时间实际上是怎样花掉的。

228、卓有成效的 管理者 善于用人之长。

229、卓有成效的 管理者 善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

230、卓有成效的 管理者 善于用人之长。最优秀的人才是免费的！

231、最后他们决定禁止他工作数日同时停薪，并缓刑两年。工会和 管理者 们向托尔伯特解释说是因为司机们还没有受过正规的培训。

232、最后则是对于下属 管理者 应负的责任。他首先必须确定他们了解他的要求，帮助他们设定工作目标，并达成目标。因此他必须负责让下属获得必需的工具、人员和信息，提出建议和忠告，并在必要的时候，教导他们如何表现得更出色。德鲁克

233、最近的一些事件证明了大量公司的财务过程使 管理者 有机可乘。

234、作为领导者而不是控制者或 管理者 。

235、作为普林斯顿大学爵士乐团的创办者之一、指挥、商务 管理者 ，她也曾在众多青年比赛赢得奖项，包括北泽西钢琴教师比赛。

236、作为体育 管理者 和体育教师要树立防患于未然的安全意识,切实有效地履行监督管理的义务,探索预防学生体育伤害事故的方法与措施,以便减少伤害事故发生,努力提高学生的身体健康水平。

237、作为一名 管理者 或者极限飞盘玩家，你所享有的公共劳工保险包括由你自身行为所引起的，可能导致第三方损失的意外事故。

238、作为元代医政的最高 管理者 ，他们直接参与相关医药管理制度的制定与执行。

239、作者希望本文能唤起国内企业尤其是中小企业的 管理者 对战略管理的重视，并为和四川精密机床厂类似的企业的发展提供参考。

240、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的 管理者 。