1、到亚洲工作的女性也会遇到与西方国家相同的问题，比如男女 同工不同酬 。

2、第二部分，对我国劳务派遣下“ 同工不同酬 ”现状的分析。

3、对此部队近年已以工作能力赋予适合的任务,两性间的性别隔阂渐渐消除,男性较少抱怨劳逸不均或 同工不同酬 。

4、目前不少企业实行“一企两制”的用人制度,职工 同工不同酬 ,企业达到了降低人工成本的目的,但却侵害了职工的合法权益。

5、农民工和正式工人 同工不同酬 ，不同时，不同权，一直是城市的边缘群体。

6、农民工与本单位从事相同工作的城市人因工作竞争存在利益冲突，且现实生活中存在 同工不同酬 的现象。

7、 同工不同酬 对公司而言,是一件十分机密的事情。

8、一项8月19日公布的结果表明，在英国，女性工作者还要等上57年，才能有希望看到男女 同工不同酬 的结束。

9、一项8月19日公布的研究结果表明，在英国，女性工作者还要等上57年，才能有希望看到男女 同工不同酬 的现象结束。

10、在此之前，他曾多次试图起诉这家公司“ 同工不同酬 ”等问题。