1、*** 领导者 的责任，归结起来，主要地是出主主意，用干部两件事。

2、“过去，反垄断部门曾是高科技产业执法工作的 领导者 ，我相信我们将再次继承这一衣钵，”她说。

3、1992年，辽宁省28个改革试点企业中有97名女职工通过激烈的竞争由一般职工成为企业的管理者和 领导者 。

4、1996年以来，双击公司让网络广告行业最初的思想者和 领导者 兑现了通过媒体可能致富的承诺。

5、奥巴马主张对该国石油工业及其 领导者 的资产采取更严厉的国际制裁措施，同时他的主要苏丹外交政策顾问赖斯曾暗示美国会采取军事行动。

6、成功的卓越的 领导者 必须有自己独特的思考方式，在遇到阻力的时候，必须有自信。

7、成为提供打印耗材消费产品和服务的世界 领导者 之一。

8、传布飞短流长的好比瘟疫的 领导者 ，相比之下，蟑螂都比他们清洁、和善。

9、创新是决定成为 领导者 或是跟随者的关键。

10、此次，上海贝尔作为项目 领导者 ，不仅负责提供定制化解决方案句语说，还负责管理和协调相关厂商。

11、戴斯是牛头怪们经验丰富的 领导者 ，他打过的仗多到连自己都记不清。

12、当人类对于食物影响人体的知识大增后，毫无疑问地，最早能够利用这些新的营养观念的种族，或许可以减少疾病的威胁，延长本身的寿命，并因而成为未来的 领导者 。

13、当志在必得、雄心万丈的成就心理充斥一个 领导者 内心的时候,他的思维方式和行为方式不免发生变形,而这个时候,危险和意外也许就会悄然而至。

14、党是现代化宏伟蓝图的设计者，也是这场伟大的历史变革的 领导者 和中流砥柱。

15、第一代创业的企业家都把工作当事业来做，而一般 领导者 只是把自己当作职业经理人，或把工作当作谋生的手段，这就有可能出问题，也容易出问题。在基业常青的企业中，怎样让职业经理人把企业当作事业来做，是一个核心问题。

16、动乱之后,人民需要休养生息,这是每个 领导者 都要认真考虑的大问题。

17、对每个 领导者 来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。亨利·法约尔

18、对确有真才实学的人， 领导者 要创造条件让他们发挥自已的才干。

19、对于一个 领导者 来说，果断是必要条件，在爽快的个性倍受青睐的今天尤其如此。

20、而现今,公牛作为插座 领导者 ,在升级开发既有成熟产品基础上,积极拥抱电器智能化的浪潮,深图远虑、创新研发更多产品服务智能生活。

21、发不出工资是 领导者 的耻辱。

22、凡是 领导者 ，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

23、反对派声称，他们已将**军逼回至拉斯拉努夫。他们说，拦截到的无线电通信表明，这些部队是在收到其 领导者 ，卡扎菲的儿子Mutassim的命令后撤退的。

24、反之，一个知觉视野狭窄的 领导者 ，闭目塞听，是难以做出正确决策的。

25、改革开放以来巨额外资的流入确实对我国经济的各个方面都产生了深远影响，为我国经济的快速做出了重要贡献，并且在世界上因为外资引人而推动经济快速发展的国家的例子不胜枚举，因此我国在过去几年引进外资方面确实有点过急了，步子过大了，特别象有些地方把引进外资的多少作为 领导者 政绩的主要表现，而无视引进外资的质量。

26、岗卡罗表示，这说明“企业在挑选 领导者 时，往往将富有创造性的人才过滤掉了。”。

27、各种研究报告不断指出，我们对 领导者 的特质不应持有过于僵固或机械式的看法。

28、哈伯德：我常常告诉学生，要成为一名成功的 领导者 ，有三件事是你们必须要做的：分析、决策和统率。

29、好的 领导者 可以利用时代潮流，因势利导，让国家朝有利的方向发展。

30、加拿大多伦多大学的研究发现，撒谎儿童长大以后更有可能变身成功人士，诸如 领导者 、执行官或是银行家，而不是像常人所想的那样成为“问题少年”。

31、加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个 领导者 。

32、教师集体的统一是最有决定性的一件事情。就是最年轻、最没有经验的教师，如果在统一的、精诚团结的集体里，有很好才能的 领导者 来领导，那么，跟任何一个与教师集体分道扬分道扬镳的有经验、有才能的教师比较起来，也要作出更多的事情来。句语说

33、杰出的 领导者 应善于识别和运用人才，只有做到唯贤是举唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。

34、戒骄傲，这对 领导者 是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

35、今天该公司是一个钢铁金属机械，它不仅涵盖了鼓桶和水桶植物也镀锡板容器制造机械厂范围内的 领导者 。

36、金铉金宇中是一个非常流行的韩国男子组合SS501的 领导者 。

37、尽管身体不好，偶尔还有出人意料之举，但他仍是一位勇敢而且目光远大的 领导者 。

38、句语说原创和收集优质句子,使您在造句的同时,还能学到有用的知识.

39、句语说在线造句词典祝您造句快乐,天天进步!

40、老板创造恐惧， 领导者 创造自信。老板能修正过失， 领导者 能改正错误。老板什么都知道， 领导者 总是问问题。老板让工作成为苦差事， 领导者 让工作变得有趣。老板专注于他自己，而 领导者 专注于整个团队。

41、理性和判断力是作为一个 领导者 的基本素质。

42、力戒骄傲。这对 领导者 是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。

43、莉亚?欧嘉纳在年轻时就有著相当的地位：反抗军复兴共和的 领导者 ，前任帝国参议院成员，以及身为奥德兰皇室的一分子。

44、领导：就是领袖和导师。 领导者 的价值，在于把追随者培养成 领导者 。

45、 领导者 必须当断则断,不能优柔寡断。

46、 领导者 不但要懂业务，还要有胆识。

47、 领导者 不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

48、 领导者 不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

49、 领导者 的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐败面前是利剑。

50、 领导者 的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有 领导者 。

51、 领导者 的修为决定事业的大小。

52、 领导者 的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。

53、 领导者 的责任，归结起来，主要地是出主意，用干部两件事。

54、 领导者 的哲学，关注属下的细节。江南

55、 领导者 的职责不仅是指导下属的工作，还包括关心员工的发展和福利，并为他们创造良好的工作环境。

56、 领导者 的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

57、 领导者 们对于企业会做出后来结果是错误的预先判断。

58、 领导者 如不树立信赏必罚的威信,就很难使下面的人心悦诚服。

59、 领导者 是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

60、 领导者 需要具备坚韧不拔的品质，面对困难和挑战，他们能够坚持不懈地努力，直到取得成功。

61、 领导者 需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点， 领导者 必须具有洞察力和趋势分析能力。

62、 领导者 要善于听取各方面的意见,万不可防民之口,甚于防川。

63、 领导者 要善于听取各方面的意见,要知道防民之口,甚于防川。

64、 领导者 应该常常保持自省的姿态和心态。

65、 领导者 应该是一个榜样，他们应该展示出诚实、正直和公正的品质，以赢得团队成员的尊重和信任。

66、 领导者 应该以正确的态度对待群众的意见和批评。

67、 领导者 应该拥有良好的沟通技巧和战略眼光，他们必须能够清晰地传达任务目标，并激发团队成员的创造力和合作精神。

68、 领导者 有灵感、有想法是必须的，但一个 领导者 同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。 领导者 需要思想清晰，下属才能执行迅速。

69、 领导者 真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的 领导者 都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

70、 领导者 重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

71、 领导者 专横跋扈，就得不到群众的信任和支持。

72、马蒂斯象拉斐尔，是一个天生的 领导者 ，他教导并鼓励其他画家，而毕加索则是米开朗基罗，用他的力量来抑制其他画家，是一个天生的沙皇。

73、美国经常凭借榜样力量或其模式的吸引力而成为 领导者 。

74、面对业主的长跪, 领导者 应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

75、明智的 领导者 ，虽实权在握，宁可备而不用，更不会炫耀权势。

76、莫斯科人一味地随声附和伊利亚安德烈伊奇罗斯托夫也属于他们之列，在一段短时间内，缺乏言论的 领导者 ，对于战争尚无明确的见解。

77、目空一切的集体主义背后，是村民从物质到精神都不得不仰仗集体及其 领导者 的鼻息，陷入权利意义上的双重贫困。

78、那些伟大的 领导者 、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……

79、你是位心地善良活泼开朗很有性格的女孩，你的出色工作能力定能使你成为一位优秀的女 领导者 。祝事业早成，一生快乐！

80、你手下的 领导者 们都应该知道如何进行横向合作以消泯信息孤岛吗？

81、欧洲 领导者 正在讨论私立银行的未来临时担保贷款，这是解冻信用证市场的一种方法。

82、凭借美国硅谷技术，多普达以其强大的自身优势逐渐成为中国无线数据通讯产品和移动通讯服务的 领导者 。

83、其中的一个组织主要由高等精灵组成，他们的 领导者 是逐日者王朝的最后一个成员，凯尔萨斯王子。

84、企业 领导者 要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

85、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。 领导者 有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

86、缺乏经验的团队 领导者 容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴，对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使，很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。

87、然而，欧元的追随者低估了危机到来的突然性和严重性，使得 领导者 束手无策，其中一个原因就是危机使得欧盟政治紧张化。

88、让每个干部和 领导者 懂得“水能载舟，亦能覆舟”。

89、如果我开始追逐奢华的生活，那么只会让其他人跟风。作为 领导者 ，树立榜样很重要。

90、如今，高品质的阿迪克森干泵名磁悬浮涡轮泵和氦气检漏仪，已经使阿尔卡特真空技术成为给予半导体产业真空方案的 领导者 之一。

91、身为 领导者 ，做出决策时一定要谨慎，以免一念之差，造成无法挽回的损失。

92、身为一个 领导者 ，负有拨乱反正的职责。

93、生产中出了事故，要追究 领导者 的责任。

94、实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制, 领导者 一定要做到唯才是举,知人善任。

95、使物尽其用，让人尽其才，是各级 领导者 的责任。

96、首领，先兆，作为 领导者 或对未来趋势作出指示的人或事。

97、他们将站在市场 领导者 一边而不是最火热的技术一边，他们会寻找持续的改进而不是激进的范式转换。

98、他是一个充满激情和魅力的 领导者 ，无论面对什么样的困难，他总是能够以乐观的态度面对，并激发团队的潜力。

99、她是法国抵抗运动委员会所辖马基游击队的一名 领导者 。她也是二战期间联军内最功勋卓著的女军人。

100、透明度可以造就一个团队，但是 领导者 们通常对此心存危惧。

101、文澜教授是这个团队的 领导者 。

102、我们的商场坚持提供整体低价商品，并成为每天低价 领导者 ，决不允许有比我们更低的售价。

103、我们的指导员外柔内刚,是一个很受战士们爱戴的 领导者 。

104、我们有受人拥戴、具有战略头脑的美信强 领导者 ，有富有朝气，团结协作的美信强团队。

105、无须责怪“市长手机”“市长名片”,只是需要厘清一种习非成是的管理理念——— 领导者 集中事权,敢于拍板,则万事大吉。

106、西蒙商学院多年前启动了“未来 领导者 ”项目，平均入学年龄仅为26岁。

107、吸取世界各地管理者的经验，我们总结出六项原则，供 领导者 带领员工完成适应性任务时使用："高屋建瓴"，明确适应性挑战的内容，调整紧张情绪，保持高度注意力，还政于民，保护下层员工的表达能力和领导能力。

108、习惯是一个人思想与行为的 领导者 。爱默生

109、相反，那些不求有功，但求无过的，那些滥用职权，谋取私利的 领导者 们应受到应有的惩罚。

110、需要进行由管理者向 领导者 的角色变迁教育，管理者是因人成事的，重要的是这个"人"，如果能将注意力放在人上，角色变迁就成功一半了。

111、研究结果是,成功的领袖会顾及被 领导者 的价值观、准则和信仰.

112、研究 领导者 奥斯卡·伊巴拉博士称,这多半是因为一个人心情愉快时,其智力会大有改善。

113、要实行教育和惩治并举的方针，让每个干部和 领导者 懂得水能载舟，也能覆舟。

114、要有明确的形象目标，切不可朝秦暮楚，随 领导者 个人好恶而随意变更。

115、一个单位的 领导者 大公无私，以身作则，他下达的工作意见，就容易被职工接受。

116、一个好的 领导者 ，一个卓有成效的 领导者 ，往往懂得如何尊重别人。

117、一个好的 领导者 要有居安思危的意识，一个成功的 领导者 不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。

118、一个教师，只有当他成为孩子们在其中度过其精神生活并建立彼此间的道德关系的那些集体的组织者和 领导者 的情况下才会是一个教育者。

119、一个 领导者 应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

120、一个伟大的 领导者 应该是团结的力量，他们能够在团队中培养相互尊重和合作的氛围，从而达到更高的成就。

121、一个业务出身的 领导者 ，不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的，那他一定不是一个好的 领导者 。因为好的 领导者 是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。

122、一个以身作则的 领导者 ，才能得到属下的敬佩和爱戴。

123、一个真正的 领导者 并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。

124、一个执迷不悟于错误道路的 领导者 ，总能找到许多科学家来支持他。

125、一开始就讲赏惩是犯了先后秩序颠倒的错误，不知事情的轻重缓急，背道而驰的人，他们只配当部属，没有资格做 领导者 。

126、一流 领导者 统一员工的思想，二流 领导者 统一员工的行动，三流 领导者 统一员工的形象。

127、一位韩国著名生物学家说，亚洲在干细胞研究领域的潜力巨大，并且亚洲正打算成为世界克隆技术的 领导者 ，但是这取决于亚洲各国的合作。

128、一位最佳 领导者 ，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

129、一些企业 领导者 为了完成行业主管部门下达的扭亏任务，或为了显示政绩，为今后自己的仕途铺平道路，不是想方设法提高经济效益，而是挖空心思采取镑种手段造假，做表面文章，玩数字游戏，往自己脸上贴金。

130、一些学校 领导者 和教师认为，家长一般受教育程度较低，文化素养差，反而时常给学校带来麻烦和干扰，学校若与家庭合作是自讨苦吃。

131、颐指气使的 领导者 ，是不受欢迎的。

132、因了 领导者 的不对等不交流不公开不透明,因了 领导者 人自为政人亡政息主观随意,才有了“还是制度靠得住些”。

133、因为说话一定要诚实，所以一个好的 领导者 不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

134、优秀的 领导者 不仅能够管理规模庞大的团队，还能够有效地处理复杂的决策问题，为组织的长远发展制定正确的战略。

135、优秀的 领导者 应该具备良好的人际关系和团队合作能力，他们能够通过有效的沟通和合作来建立和谐的工作氛围。

136、优秀的 领导者 应该具备耐心和智慧，他们能够在困难时保持冷静和沉着，用正确的方法解决问题，而不是陷入恐慌。

137、优秀的 领导者 应该能够充分发挥团队成员的潜力，通过适当的激励和激励手段，激发他们的创造力和积极性。

138、由于说话一定要老实，所以一个好的 领导者 不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

139、有部分企业家是技术出生重实干轻表达，沟通能力，尤其是发挥作为一个 领导者 应该具有的领导风范和振奋人心的影响力。

140、有的男人拼死欲做男人堆里的 领导者 ，也有男人宁愿只当女人堆里的追随者。

141、有人说过，如果不能执行的话， 领导者 的所有其它工作都会变成一纸空文或一场空谈。

142、在面对面互动的情况下，被视作 领导者 的都是没有社交焦虑的参与者上海翻译公司。

143、在权力影响力的产生中， 领导者 必须具有一定的职位以及行使权力的能力。

144、在生产企业中，雷神公司、罗克韦尔柯林斯公司、ITT公司和诺斯罗普?格鲁曼公司将成为未来10年的 领导者 。

145、在实际生活中,必须有人充任 领导者 来决定如何经营一家企业.

146、在无产阶级革命事业中,他们是坚定无畏的 领导者 ;在父母跟前,他们也是扇枕温被的孝子。

147、在现实中， 领导者 并不总是给工作做出最好贡献的人，而是那些他们的建议最先被听到及听到次数最多的人。

148、在一个四亿五千万人的中国里面,进行历史上空前的大革命,如果 领导者 是一个狭隘的小团体是不行的,党内仅有一些委琐不识大体、没有远见、没有能力的领袖和干部也是不行的.

149、责任是一个国家发展的基础；责任是一个人为人处事的基点；责任是一个企业获得成功的首要因素；责任是一个 领导者 应有的高尚品格；责任是一个民族走向辉煌的必要条件。

150、这家新工厂使用先进的生产技术，相信不久之后就能后来居上，成为同行的 领导者 。

151、这家新工厂使用先进的生產技术，相信不久之后就能后来居上，成为同行的 领导者 。

152、这两家全球公认的市场调研公司的数据显示,联想首次成为全球个人电脑行业无可争议的 领导者 。

153、这起事件的主要 领导者 ,阜新镇动检站站长梁士朋系不具备担任公职资格的缓刑期内人员。

154、这位 领导者 以其坚定的意志和不屈的精神，成功地克服了种种困难，带领我们实现了一个个奇迹。

155、这位 领导者 以其敏锐的洞察力和决策能力，成功地避免了许多潜在的风险，并带领团队实现了长期的可持续发展。

156、这位 领导者 以其谦虚和谨慎的态度，赢得了团队成员的尊重和信任，并带领团队取得了一个又一个的成功。

157、这位 领导者 以其睿智和远见闻名，总是能够准确地把握时机，为组织带来巨大战略突破。

158、这位 领导者 拥有卓越的领导才能和卓越的激励能力，他总是能够激发我们的潜力，并引领团队向前迈进。

159、这种新概念能够潜在地影响大多数出版业务，创建新的 领导者 并消灭旧的。

160、真正的 领导者 ，其厉害之处不在于能指挥多少君子，而在于能驾驭多少小人。

161、真正的 领导者 不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。

162、真正的 领导者 要勇于承担责任,上推下卸可不是干部的作风。

163、正是因为执着于将板子打在基层单位以及 领导者 身上,才劳而无功,规范来整顿去,却规范整顿成了沉疴宿疾。

164、只有日益深入地钻研教学和教育过程的微妙细节，只有不断地开辟塑造人的灵魂这门艺术的新境界，你才能成为真正的 领导者 ，成为教师的教师，才能为别人所信赖和尊重。

165、中国的信息产业应该成为创新的 领导者 而不是步人后尘。

166、中域电讯美国一号全力支持我们的 领导者 李建明先生！

167、庄信万丰公司于1817年建立。现在，它是英国股市前100家的上市公司。它是先进的物料技术的世界 领导者 。在34个国家雇有8，000位员工。

168、自从他懂事后,他就改过不吝,从善如流,很快改正自身的缺点与不良习惯,完善了自已的个性,提高了自己的能力,成为一个很出色的 领导者 。

169、总部位于瑞士的汽巴是世界精细化工业的 领导者 之一，致力为客户的出去产品提供附加值效能。

170、总之她明白在自己的办公室里她是高高在上颐指气使的，略带些专横和强硬的 领导者 形象。

171、最后，与以价值为本的领导理论的差异之处在于，以价值为本的 领导者 更多地通过思想意识领域来振奋人心，依靠下属对 领导者 价值观的坚定共享和强烈认同。

172、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为 领导者 ，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

173、遵守纪律的风气的培养，只有 领导者 本身在这方面以身作则才能收到成效。马卡连柯

174、作为 领导者 ，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

175、作为 领导者 ，我们要做的就是尽量避免设定条条框框……如果我能更好地提供条件，让人们有机会提出自己的创意，那么，整个运作体系也会渐入佳境。

176、作为 领导者 ，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

177、作为团队的 领导者 ，他总是能够引领我们走向成功，并在途中不断激励我们克服困难。

178、作为一个 领导者 ，应该深入基层，亲历亲为，不能老是坐筹帷幄，在办公室里发号施令。

179、作为一名 领导者 之外，大众眼中的他还是一个关心体贴的老师以及富有耐心的朋友。

180、作为有 领导者 以及被 领导者 的组织，如果各分店的盈利性出现差异，那么就可以证明 领导者 对群体的真实影响。

181、做 领导者 和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。

182、做为一个好的企业 领导者 ，应当把职工的利益放在首位，经常听取职工对企业大事和 领导者 的批评和建议，择善而从，闻过而改，多为企业为职工做实事，取得职工的信任和理解。