1、“ 过劳死 ”的悲壮一幕，应该让我们反思职场文化中的竞争压力和精神健康的重要性。

2、“ 过劳死 ”这一悲剧凸显了我们社会对工作和生活平衡的缺失，唤醒了人们对劳动价值的重新思考。

3、“我兄弟是 过劳死 的，”仁回答说，“我不希望这样的事发生在我身上。”。

4、“知识分子 过劳死 ”是一种过度劳累而死亡的社会现象。

5、1969年日本报导第一个 过劳死 案例，因此引起大众的关心。

6、4月11日,25岁的普华永道上海办事处初级审计员、交大女硕士潘洁因病毒性脑膜炎永远离开了这个世界,她的过世引发了网友们“ 过劳死 ”的猜想。

7、本文就白领人群中日益凸现的 过劳死 现象，分析了 过劳死 发生的可能原因和促发因素，提出了针对性的预防措施。

8、曾经充满活力的他们，如今早已草草离世，纵然是“ 过劳死 ”，也不应该成为成就他人成功的代价。

9、沉迷于工作的她最终遭到“ 过劳死 ”的残酷命运，令人深感悲恸，警示人们珍惜生命。

10、当他们无法承受巨大压力和长时间的工作负荷时，他们只能走上“ 过劳死 ”的不归路。

11、对于知识分子个体而言，要避免“ 过劳死 ”悲剧，固然有赖于各种客观环境的改善，但更取决于他们自己的主观努力。

12、而不被认为是 过劳死 的死者家属几乎什么也得不到。

13、繁重的工作任务和长时间的加班让他沦为“ 过劳死 ”的牺牲品，引起社会对职场健康的重大关注。

14、 过劳死 “一说目前尚无定论，但白领的工作强度和健康状况着实令专家担忧。

15、近年来 过劳死 的现象在中国频繁发生，但是我国并没有“ 过劳死 ”的概念，立法对劳动者 过劳死 的保护还是处于一片空白阶段。

16、令人痛心的是，那些“ 过劳死 ”的背后，隐藏着公司对员工生命安全的忽视和对劳动法规的漠视。

17、那个默默坚持工作、疲于奔波的年轻人，在别人眼中只是“ 过劳死 ”的数字，但他们也是家人的骄傲。

18、年轻人在职场上争先恐后，不少人为了事业和金钱付出了生命的代价，他们都是“ 过劳死 ”的无辜受害者。

19、潘洁是否如网友所说的那样是“ 过劳死 ”?记者就此展开了跟踪调查,普华永道公司回应否认潘洁是“ 过劳死 ”,但不少专家认为“过劳”是死亡诱因。

20、潘洁突然离世的前一个月,一位28岁的大连普华永道的员工从森茂大厦跳下,后来证明他长期患有抑郁症;今年年初,香港一间四大也曝出员工 过劳死 事件。

21、普华永道否认潘洁是 过劳死 。

22、前言：近年来，知识分子“ 过劳死 ”现象屡见媒体，造成了巨大的社会效应。

23、如果一宗 过劳死 被判定，其家庭成员将从**那里得到每年2万美元的补偿，有时还会从公司得到最高达到100万美元的死亡赔偿。

24、如果一宗 过劳死 被判定，死者家庭成员将从**那里得到每年2万美元的补偿，有时还会从公司得到最高100万美元的赔偿。

25、身心俱疲的他，在“ 过劳死 ”的那一刻，真实反映了我们对工作休假制度的怠慢和缺失。

26、他们是那些你看不见的英雄，为了工作献出了生命，我们应该在他们的名字前深深鞠躬致敬。

27、他们为了完成任务牺牲了自己的生命，这是一种悲剧，也是对劳动关系的深刻警示。

28、他年仅30岁，不幸成为“ 过劳死 ”的受害者，彻底揭示了现代社会劳动压力的可怕程度。

29、我不是心脏病专家，所以如果我说这又是一起“ 过劳死 ”事件，未免有些自以为是，没有品位。

30、我们紧锁着眉头，深思“ 过劳死 ”背后的深层次问题，员工权益和生命安全应该得到最大程度的保护。

31、无数个夜晚，他奋斗在工作岗位上，最终却成为了可悲的“ 过劳死 ”，我们应该为他们点亮希望的灯塔。

32、一百多万民众被送往劳动营，结果不是 过劳死 就是被饿死。

33、由于过度工作造成的死亡，即“ 过劳死 ”，从1987年日本厚生省首次认定这一现象开始，一直在稳步增长。

34、在那个被压力笼罩的办公室，她为了顶住繁重的工作压力，让自己走上了“ 过劳死 ”的悲剧舞台。

35、在现代社会的嘈杂声中，那些为工作付出一切的人再也无法回归，他们成为了“ 过劳死 ”悲剧的一部分。